Branchen
Innerhalb der Healthcare-Services liegt der Fokus unserer Suche und unserer Netzwerke auf drei Bereichen: Krankenhäuser und Reha-Kliniken, Healthcare-Startups und Pharma-Industrie.
Wir besetzen Positionen in
Krankenhäusern und Reha-Kliniken
Es ist keine geringe Herausforderung, gut zu wirtschaften und gleichzeitig hohe medizinischer Qualitätsstandards aufrecht zu erhalten. Dafür braucht es Führungspersonal aus den Bereichen Medizin, Pflege und Ökonomie, das nicht nur fachlich exzellent ist, sondern auch unternehmerisch denken und Teams führen kann.
Wir besetzen insbesondere:
Chefärzte, Oberärzte und andere leitende Funktionen
Junge Wachstumsunternehmen treiben Digitalisierung und Innovation in der Branche voran. Diese Unternehmen wollen schnell wachsen, treffen aber gleichzeitig auf ein stark reguliertes Umfeld, in dem das gewünschte Tempo nicht selten von bürokratischen Hürden ausgebremst wird. Hier ist es von entscheidender Bedeutung, die passenden Mitarbeiter zu finden, die die „alte“ und „neue“ Welt miteinander verbinden können. Es braucht Healthcare-Manager, die die Branche kennen, Netzwerke mitbringen, und zur agilen Kultur und Mentalität der wachstumsstarken Start-ups passen.
Wir besetzen insbesondere:
Ärztliche Mitarbeiter*innen und leitende Funktionen bis zum CEO
Wir besetzen Positionen in
Healthcare-Startups
Wir besetzen Positionen in
Pharma + Forschung
Steigender Wettbewerb, Preisdruck, schnellere Innovationszyklen: die Pharmaindustrie steht unter enormen Anpassungsdruck. Der Einsatz neuer Technologien und die Adaption des Geschäftsmodell stehen fast überall in der Branche auf der Tagesordnung, Dafür braucht es die geeigneten Führungskräfte im Management, im Vertrieb oder in der Entwicklung, die nicht nur zukunftsfähige Entwicklungsszenarien analysieren können, sondern diese auch erfolgreich umsetzen und implementieren.
Wir besetzen insbesondere:
Ärztliche Mitarbeiter*innen und Führungspersönlichkeiten im Management und im Vertrieb bis zum Top-Management