Der Unic-Ansatz

Únic bedeutet im Katalanischen ‚einzigartig‘. Bei aller grundsätzlichen Neigung zur Bescheidenheit sind wir fest davon überzeugt, dass wir im Bereich Executive Search im Gesundheitswesen einzigartig sind. Einzigartig ist unser Fachwissen im Gesundheitsbereich, einzigartig ist unsere Herangehensweise.

Was Unic einzigartig macht

Unser Hintergrund

Der Gründer von Unic, Stephan Judick – mehr Informationen zu seiner Person hier, – hat knapp 40 Jahre Berufserfahrung in der Gesundheitsbranche, davon viele Jahre als Alleinvorstand und Vorstandssprecher großer Krankenhäuser. Ein solcher Hintergrund im Bereich Medical Search in Deutschland ist tatsächlich – einzigartig.

Nicht einzigartig, sondern eigenartig ist dagegen die zu beobachtende Diskrepanz zwischen den Anforderungen der Kandidatensuche im Gesundheitswesen und der gängigen Praxis:

Während die Personalsuche im Gesundheitswesen vor dem Hintergrund steigender Wettbewerbsintensität, dem Mangel an qualifizierten Führungskräften und umfassender Anforderungsprofile immer komplexer wird, verlaufen in der Praxis viele Besetzungen weiterhin nach Schema F: Fachrichtung, Funktion, Fertig.

Ganzheitlicher Ansatz

Unser Credo

Unser Credo lautet: In einem herausfordernden Umfeld wie dem Gesundheitswesen kann nur die Kombination von echtem Branchenwissen, also Wissen und Kenntnisse aus eigener Erfahrung, tiefer Sozialkompetenz und individuell gestalteten Prozessen die Qualität bei der Suche nach Führungskräften sicherstellen.

Nur ein ganzheitlicher Ansatz kann die gestiegene Komplexität abbilden: Faktoren wie Team-Fit, Sozialkompetenz, Empathie, Entwicklungspotenziale, Unternehmenskultur und die Interessen der relevanten Stakeholder (u.a. Gremien, kooperierende Akteure wie niedergelassene Ärzte oder Krankenkassen) sind selbstverständliche Kategorien in unserem Suchprozess. Menschlichen Belange, der Faktor Ressourcen und die Managementperspektive sind bei uns zu einem einheitlichen, harmonischen Prozess gebündelt.

Unser Leistungsversprechen

Prozesse und Projekte werden von Teams geführt, die passgenau zum Suchauftrag des Mandanten zusammengestellt werden. Gleichzeitig gibt es eine Konstante, auf die Sie sich immer verlassen können: Gründer und Geschäftsführer Stephan Judick interviewt im Laufe dieses Prozesses jeden Kandidaten persönlich.

Sein Fachwissen und seine Reputation stellen sicher, dass Führungspersönlichkeiten der Gesundheitsbranche sich auf Augenhöhe abgeholt fühlen und sich durch die richtige Ansprache öffnen für einen neuen möglichen Karriereschritt. Mit Stephan Judick, seinem Team und dem einzigartigen Unic-Prozess gewinnen wir für Sie die besten Kandidaten der Gesundheitsbranche. Das ist unser Leistungsversprechen.